大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于北京休产假期间工资怎么发，休产假期间工资怎么发很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！

1、产假期间，工资按基本工资发放。

2、我国《女职工劳动保护条例》第四条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资不得降低。

3、这从法律上保证了女性的产假是带薪假，是最基本的产假工资规定。

4、其中，产假是指在职妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。

5、晚婚晚育的，分娩前后最长可达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。

6、产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。